По данным Гидрометцентра МЧС ДНР ночью и утром 18 и 19 апреля 2019 года на поверхности почвы ожидаются заморозки от 0ºС до –3ºС. Соблюдайте правила пожарной безопасности при использовании отопительных приборов
Что должен знать работник об аттестации рабочих мест по условиям труда — Администрация города Харцызска

Янв 29 2019

Что должен знать работник об аттестации рабочих мест по условиям труда

 Аттестация  рабочих  мест  по  условиям труда  (далее – аттестация) проводится на предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так  и в будущем.

Аттестация проводится согласно Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденному Постановлением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 31 мая        2016 года №7-25.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

 Анализ обращений граждан в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР показывает, что подавляющее большинство граждан республики не знает на какие моменты при проведении и подведении итогов аттестации  нужно обращать особое внимание.

Работник должен обращать внимание на:

► Своевременность проведения аттестации.

Аттестация   проводится   аттестационной   комиссией,  состав  и полномочия которой определяются приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже 1 раза в 5 лет.

Например: если приказ по итогам проведенной аттестации от 16.04.2015 г., то следующая аттестация должна быть проведена не позже 15.04.2020 г. и приказ по ее итогам должен быть издан числом не позже 15.04.2020 г. Если итоговый приказ будет, например, от 28.08.2020 г., то период работы 16.04.2020 г. – 27.08.2020 г. не будет засчитан в льготный стаж в связи с несвоевременным проведением аттестации.

► Соответствие наименования профессии (должности) Классификатору профессий, ЕТКС, Спискам №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное по возрасту пенсионное обеспечение, дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжёлыми условиями труда, и, соответственно, правильность наименования профессии (должности) в приказах о приеме на работу, по итогам аттестации рабочих мест, в трудовой книжке.

Например: Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное по возрасту пенсионное обеспечение предусмотрена профессия электрогазосварщика, занятого резкой и ручной сваркой. Это значит, что во всех документах, приказах и в трудовой книжке профессия должна называться именно как электрогазосварщик, занятый резкой и ручной сваркой (как указано в Списке №2).

Несоответствие наименования профессии (должности) Классификатору профессий, ЕТКС, Спискам №1 и №2 может привести к отказу Пенсионного фонда рассматривать период работы по данной профессии как льготный.

► Требовать  от  администрации  предприятия,  организации,  учреждения  и аттестационной комиссии обязательного ознакомления с результатами аттестации  с подписью в Карте условий труда.

► Требовать   обязательного   участия    представителей    профсоюзной организации в подготовке и проведении аттестации.

► Требовать от администрации предприятия, организации, учреждения приложения выписки из приказа по итогам аттестации рабочих мест по условиям труда к трудовой книжке работников, профессии (должности) которых прошли аттестацию.

► При оформлении пенсионного обеспечения требовать от администрации предприятия, организации, учреждения предоставления справки уточняющей льготный характер выполняемых в процессе трудовой деятельности работ.

 

       За более подробными разъяснениями по вопросам  аттестации рабочих мест по условиям труда граждане могут обратиться в Государственную инспекцию по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР по адресу г. Донецк, ул. Маршака, 2, 4 этаж, каб. 405.

Консультацию также можно получить по номеру телефона (062)300-23-73.